用人才赋能企业管理业绩增长——写在中博教育成立十五周年之际

2019-11-25 07:26:37 奠安新闻 admin

以中国国际财经证书教育为核心业务,人才培养不仅要面向企业需求,还要最终为企业服务,即充分发挥人才优势,赋予企业权力,帮助企业绩效成长。在仲博看来,一个优秀的管理者应该有能力通过财务数据、科学决策和资源的有效利用来更好地促进企业转型和组织变革。因此,中国教育依托其在国际金融和经济教育领域的优势,从企业培训和实践培训入手,利用人力资源赋予企业权力。

在企业培训业务方面,汽保教育成立了分公司——汽保金融情报(cibo financial intelligence),建立了一支强大的讲师团队,汇聚了众多企业管理和金融培训方面的专家,专注于提供有针对性的持续内部培训、公开课、在线微课和管理咨询服务,帮助企业培养优秀的领导者和专业人士。

针对企业的多元化需求,仲博团队开发了16个系列和50多门课程,涵盖领导力提升、企业管理、财务管理、财税知识、办公技能等。每一系列课程侧重于不同的内容,并针对不同级别、职位和专业的管理人员有针对性的晋升方法。

面对日益复杂的商业环境,同质课程体系无法解决商业过程中的实际问题。为此,在课程开发设计过程中,仲博根据企业的业务特点和实际需求定制课程。在这一过程中,课程设计者着眼于企业的实际问题,根据对企业现状的专业诊断,使企业培训更加注重解决企业的实际问题,有助于企业切实优化经营方案和管理理念。

除了注重课程开发,仲博还注重企业培训的全过程,以增强培训效果。课程结束后,将开展后续服务,并派专人收集和持续跟踪学员的反馈意见,综合评价和分析培训效果,不断优化和调整培训方案。

仲博专为中国建材集团领导干部设计的“企业经营活动与税务筹划”课程,重点帮助学生从经营层面分析税务问题。财税领域培训专家、acca资深成员吴沈骏,针对众多具有代表性的涉税案例进行了分析,并逐一给出了切实可行的解决方案,重点关注税收与商业活动、商业活动与增值税风险控制、商业活动与商业所得税风险控制、个人所得税风险控制和税务稽查的最新发展。

对于中国建材集团的学生来说,通过此次培训,他们进一步认识到了企业经营活动中黄金税第三阶段的税收风险领域,充分掌握了增值税风险控制、个人所得税风险控制和税务稽查应对方法的要点,把握了财税发展的新趋势,与市场建立了紧密的联系,为企业在未来管理中创造更多价值奠定了坚实的基础。

对于国家电网电子商务有限公司来说,建设一支高素质的电子商务人才队伍是最迫切的需求,是实现企业高质量发展的重要基础和保证。针对中国国家网络电子商务提供商的实际需求,仲博对后者业务领域的属性特征进行了深入研究。在“商务谈判与沟通谈判技巧”专题培训中,从“商务经理常用礼仪”和“客户关系管理方式”两个模块入手,采用案例分享教学、现场互动演示、角色扮演评论等方法。帮助学生系统地掌握商务礼仪和客户关系管理知识。

中国教育北京总部

除上述企业外,仲博还先后为中国工商银行、中国农业银行、北京农业银行、中国建设银行、兴业银行、中石油、中国化工、三峡水利、郑光恒生、万向集团、国联人寿、华大基因、顺丰快递、北汽集团、菲亚特克莱斯勒等众多知名企业提供内部培训和咨询服务。

“苏先生演讲的风格生动而清晰。他引用的案例都很有针对性,可以在企业管理过程中借鉴。讲座中提到的一些问题正是我在管理企业的过程中遇到的。这类课程侧重于激发我们的想法,而不是提供解决方案。我想接下来,我可以在公司运营的各个方面积极寻找改进方案。这一课可以说让我受益匪浅。”不久前,在“作战总体态势与决策实施沙盘实战模拟”课程结束后,一名学生表达了这样的感受。

来自中广核新能源、中广核、中石化、宜欣、骏利宝、国美、神州高速铁路、完美世界和深南的高管们参加了本次公开课。对他们来说,在经济全球化和贸易保护主义的激烈对抗中,在日益复杂的国内外市场竞争格局中,迫切需要新的商业理念和方法来适应快速变化的外部环境。

演讲者是来自仲博的金牌讲师苏先生。“通常,当一个企业发展到一定规模时,很容易忘记收入、成本和利润的商业本质。要被市场和客户接受,并取得持久的基础,就必须正确处理客户价值、业务目标和业务成果之间的关系。经理应该以为客户创造价值和股东利益最大化的理念来经营企业。”他用这段话阐明了经理、客户价值和股东之间的关系。他当场用笔生动地结合现实生活中的例子,引发学生思考商业战略和商业目标之间的关系。

苏先生擅长教授商战模拟课程。他经常分享自己在与学生互动中的经验和见解,并将课堂上学到的知识与实际应用紧密联系起来。这种生动活泼、以案例为基础的理论教学方法很受学生欢迎。在为期一天的课程中,苏老师的角色是做主题老师。他通过模拟角色扮演,引导学生帮助这些企业的经理更深入地理解公司的管理决策。

仲博仍有许多像苏先生这样的优秀讲师。他们不仅精通国际管理和金融的前沿知识和技能,而且大部分人都有世界500强企业的工作经验,有非常丰富的金融和金融实战经验,深知公司对管理创新、财务管理变革和精细化的需求。

在帮助企业培养在职人员的同时,仲博教育还着眼于人才输送的另一个供给方——校园。仲博教育依托分公司仲博星空,帮助企业搭建与校园的桥梁,将企业的人力需求与大学生的求职者联系起来。一方面,将企业的人才需求释放给大学生,通过数据的双向精确匹配,筛选和输送适合企业的人才,如会计师事务所和证券公司的实际需求,推荐擅长财务分析的实习生,利用单位更高效、更准确地获取人才。另一方面,企业的需求被嵌入到大学毕业生的实践培训过程中,使大学毕业生能够更快地适应和匹配企业的需求,从而降低企业的沟通和培训成本。

为了帮助学生提高他们在工作场所的竞争力,扩大他们的全球视野,他们可以适应未来的职业挑战。仲博·陈星与普华永道会计师事务所合作开展“你加特殊培训项目”,重点为在校学生提供职前培训,帮助学生提高他们在真实商业环境中必不可少的行业知识和商业技能。该项目由三个核心组成:真实案例咨询、成功沟通和基础课程(自我成长、对工作场所的直接攻击和职业发展)。它关注的是大学生的短板。从逻辑思维能力、沟通能力和职业技能出发,通过实战训练培养他们发现和分析问题的能力,在真实的商业场景中培养他们的沟通能力,了解不同行业的经营模式、盈利模式、商业模式、发展前景和趋势。它还可以结合自己的兴趣和专业背景制定个人职业计划。

“最让我们兴奋的是真实案例咨询的商业项目。在整个过程中,导师从头到尾都非常仔细地指导我们,让我接触到一种全新的思维方式。”一名参加“你加锚营”的学生说,“我从参加普华永道的“你加锚营”中获益匪浅。例如,我可以从更多的方向和更具前瞻性的方式看待问题,并为未来提出更好的解决方案。此外,它还让我接触了许多优秀的人和真正的好朋友,这将会给你带来更多的影响。例如,在参观一些企业之前。他们能带来的是你从未想过的东西。事实证明,网络汽车可以做到这一点。事实证明,传统的金融共享和当前的金融共享实际上可以做到这一点。”

另一方面,仲博·陈星分别与普华永道(中国)、安永、德勤和毕马威建立了合作关系,致力于建立海外长期培训实践基地,为学员提供海外实习机会,帮助他们提高国际竞争力。

以毕马威国际实践培训项目为例。学生走进四大国际公司之一的塞浦路斯毕马威(kpmg)办公室,分别参加高强度、高互动性的审计和保证研讨会(workshop)和商务咨询研讨会,分析毕马威在塞浦路斯开展的实际商务咨询案例。在这个过程中,每个学生在每个项目团队中都配备了毕马威的专业教练,他将带领学生在实习期间完成各种审计或咨询实践任务。

无论是知名企业的直接计划还是国际实习计划,它不仅为大学生提供了提高职业素质、开阔视野的平台,也为许多雇主和企业培养和输送了符合自身实际需求的人才。

「与仲博的合作提高了我们企业的招聘效率。他们推荐的人才不仅能满足我们的需求,而且有更好的质量保证。合作模式简单,供需更容易衔接,是一种双赢的合作。”已经有合作企业发表了这样的评论。

开拓企业培训和大学生实训市场是我国教育实施多元化战略的重要举措。这使中国教育能够及时了解市场的变化,从而掌握企业的实际问题和对人才的真正需求。这些可以成为金融人才的培养方向,并融入到人才的培养过程中。企业培训和实践培训模块,加上泛金融在线教育、金融领域国际高端课程、研究生培训、语言培训和国际留学,形成了一个商业矩阵,逐渐使中国博览会在教育生态产业链中的布局更加完整。

资料来源:中国金融观察网

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